Inzet van vervangend personeel en hun stem voor staking
Het personeel dat door uitzendbureaus werd ingezet om de werkzaamheden over te nemen tijdens de staking bij Birmingham’s afvalophaaldienst, heeft ingestemd met het voeren van een staking. Ze zullen zich aansluiten bij de picketlijn. De eerste dag van de actie start vandaag met een rally georganiseerd door de vakbond Unite bij het depot in Smithfield, Birmingham.
Volgens de vakbond neemt het aantal werknemers dat zich bij de staking aansluit, ‘grotendeels toe’, maar de Birmingham City Council gaf aan dat slechts ‘een klein aantal’ van de uitzendkrachten meedoet. Deze vervangende werknemers, die via het uitzendbureau Job&Talent werden gerekruteerd, verklaarden in stemming te zijn gekomen vanwege ‘pesterijen, intimidatie en de dreiging van blacklisting bij de afvalafdeling van de gemeente twee weken geleden’.
Vakbondsleders en de standpunten over de staking
Sharon Graham, algemeen secretaris van Unite, zei: “Birminghams gemeente kan het conflict alleen oplossen wanneer ze stopt met de afschuwelijke behandeling van haar werknemers. Uitzendkrachten werken nu samen met rechtstreeks in dienst genomen medewerkers om zich uit te spreken tegen de grote onrechtvaardigheden die hen worden aangedaan.”
Ze voegde toe: “In plaats van miljoenen meer van de gemeentelijke belastingbetalers te verspillen aan het bestrijden van een geschil dat zij rechtvaardig zou kunnen oplossen voor een fractie van de kosten, moet de gemeente weer in gesprek gaan met Unite en een eerlijke overeenkomst voorstellen voor alle vuilnisophaaldienstmedewerkers. Stoppen met staken zal pas gebeuren zodra dat gebeurt.”
Geschiedenis en voortgang van de staking
De stakingen door Birmingham’s vuilniswerkers zijn sinds januari aan de gang en zullen waarschijnlijk nog langer voortduren na mei volgend jaar. Ondanks de voortdurende acties blijft de gemeente benadrukken dat het ’teleurgesteld is dat het geschil nog niet is opgelost, omdat Unite al haar aanbiedingen heeft afgewezen’.
De gemeente zegt dat de reguliere afvalinzameling blijft plaatsvinden en dat haar noodplan effectief is. Na een onderzoek meldde de gemeente dat er “geen blacklisting heeft plaatsgevonden” en dat ze de beschuldigingen van pesterijen door Unite “sterk” ontkent, welke volgens haar ongefundeerd zijn.
Reacties en standpunten
Job&Talent, het uitzendbureau dat de vervangingsarbeiders heeft ingezet, is opgeroepen voor commentaar. De situatie onderstreept de complexiteit van arbeidsconflicten binnen de publieke sector en de impact van arbeidsactie op de dienstverlening aan de bevolking.
