De achtergronden en de uitvoering van de deportaties
De Britse autoriteiten hebben aangekondigd dat zestig bezorgers, die worden betrapt op illegaal werk, zullen worden uitgezet. Deze maatregel is onderdeel van een bredere overheidsstrategie om illegale inloop en arbeidspraktijken te beperken. Op basis van recente acties tegen zogenaamde ‘gig economy’-werkers werden vorige maand in totaal 171 arrestaties verricht in het hele land, aldus het Ministry of the Interior.
Onder de arrestanten bevinden zich onder andere Chinese arbeiders die in een restaurant in Solihull werkzaam waren, evenals Bangladeshi en Indiase bezorgers in Oost-Londen, en Indiase bezorgers in Norwich. De inzet richt zich op het aanpakken van illegale werkpraktijken binnen sectoren waar tijdelijke of onwettige arbeid vaak voorkomt.
Statistieken en beleidsmaatregelen
Volgens gegevens van het Home Office zijn er in het afgelopen jaar tot september 8.232 arrestaties gedaan onder illegale arbeiders, een stijging van 63 procent ten opzichte van dezelfde periode in het vorige jaar. Deze cijfers reflecteren de intensivering van de controlemaatregelen en het beleid om illegale arbeid beter te bestrijden.
Vorige maand presenteerde minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood plannen voor hervormingen in het asielsysteem. Deze hervormingen zijn bedoeld om het VK minder aantrekkelijk te maken voor illegale migranten en het eenvoudiger te maken om personen te verwijderen die zonder legale toestemming in het land verblijven. Verder benadrukte de secretaris dat strengere controlemaatregelen ook gericht zijn op het terugdringen van de criminaliteit binnen de sector voor bezorgdiensten.
Samenwerking en aanvullende maatregelen
De regering werkt samen met grote bezorgbedrijven zoals Deliveroo, Just Eat en Uber Eats om misbruik en illegaal share-accounts te bestrijden. Zo worden intensievere identiteit controles ingevoerd en is er aandacht voor het aanpakken van locaties waar illegale arbeid vermoedelijk plaatsvindt.
Bovendien werd in juli overeenstemming bereikt over het delen van locatiegegevens van asielhotels met deze bedrijven, om hot spots van illegale arbeidspraktijken beter te kunnen monitoren. Het nieuwe Border Security, Asylum and Immigration Act, dat afgelopen dinsdag van kracht werd, bevat daarnaast maatregelen om een ‘loophole’ te sluiten die tijdelijke of onderaannemers de mogelijkheid gaf te werken zonder bewijs van hun status. Werkgevers die hierin failen, riskeren gevangenisstraffen tot vijf jaar, boetes tot 60.000 Britse ponden per illegale werknemer en het sluiten van hun onderneming.
