De ene zin waarmee u altijd beleefd “nee” zegt – volgens psychologen werkt het écht

Mensen navigeren door werk, familie en sociale kring. Wilt u gezonde relaties en minder stress? Leer assertief “nee” zeggen, zonder schuldgevoel. Psychologen delen dé zin en praktische tips die écht werken in Nederland anno 2025.

Of u nu met collega’s, familie of kennissen omgaat — elke dag circuleren we door sociale situaties waar grenzen soms vager zijn dan we willen. Contacten opbouwen kost tijd en vraagt steeds weer om aanpassingen. Wie leert assertief te zijn en een duidelijk maar respectvol “nee” te zeggen, heeft simpelweg minder stress aan zijn hoofd. Maar hoe zegt u “nee” zonder iemand te kwetsen? Psychologen beweren dat hier één magische uitdrukking voor bestaat.

Assertiviteit: De gouden middenweg tussen te lief en te fel

Volgens psycholoog Isaac Bayarri is assertief gedrag het uiten van uw eigen gevoelens én rechten — zonder de ander tekort te doen. “Het gaat om communiceren op een manier waarvan u zegt: dit is mijn mening, mijn gevoel, mijn grens — niet om u tekort te doen, maar om voor mezelf te zorgen,” zegt hij op zijn website. assertiviteit balanceert tussen passief (alles goedvinden uit angst voor conflict) en agressief (uw zin doordrukken zonder op de ander te letten).

Goed nieuws: assertiviteit is te leren, zelfs als u, net als ik vroeger, meer de neiging heeft om ja te knikken terwijl u eigenlijk liever thuisblijft.

“Nee” zeggen zonder schuldgevoel – hoe doet u dat?

Het klinkt eenvoudig: zeg gewoon “nee”. Maar tussen weten en doen zit soms een flinke kloof. assertiviteit is niet de ander overdonderen of altijd uw zin willen doordrijven — het is recht doen aan úw eigen behoeften, met respect voor de ander. Volgens Bayarri voelen mensen die assertief zijn zich minder schuldig als ze een verzoek weigeren en staan ze sterker in hun schoenen.

Hoe herkent u een assertief persoon?

Volgens het Psychologiecentrum van Amsterdam zijn assertieve mensen opvallend eerlijk, goed in luisteren, emotioneel verantwoordelijk en open voor een echt gesprek. simpel gezegd — ze hebben gezondere relaties, zijn vaker tevreden met zichzelf en worden vaker gewaardeerd door hun omgeving. Misschien denkt u nu aan uw directe collega die duidelijk zijn grenzen trekt zonder ooit iemand voor het hoofd te stoten?

Leren “nee” zeggen: de concrete aanpak

Laten we eerlijk zijn — “nee” uitspreken is vaak één van de lastigste sociale vaardigheden. Toch is het essentieel voor gezonde, oprechte relaties in zowel werk als privé. De ultieme zin, die psychologen aanraden en waarmee u altijd respectvol overkomt? “Ik begrijp het, maar ik geef hier liever geen commitment aan.” Geloof me, dit werkt zelfs bij de lastigste buren in Amsterdam-Zuid.

De American Management Association (die regelmatig trainingen in Nederland geeft, trouwens) raadt aan om allereerst heel scherp uw interne grenzen te definiëren. Wat wilt u wél? En minstens net zo essentieel: wat niet? Bepaal wat voor u belangrijk is, zodat u niet op sociale druk of angst om te falen beslissingen maakt waar u achteraf spijt van krijgt.

Praktische stappen:

  • Zet uw “nee” direct en vriendelijk aan het begin van uw antwoord — dan ontstaat er geen verwarring.
  • Geef een eerlijke, korte reden (“Ik heb al andere verplichtingen”) — duidelijkheid voorkomt herhaald aandringen.
  • Let op lichaamstaal: oogcontact, rechte rug en een rustige stem versterken uw boodschap enorm — dat bevestigen coaches op de Zuidas nog dagelijks.

Communicatiestijlen: van mopperpot tot assertieveling

Om fijne relaties te bouwen is het handig de drie basisstijlen te herkennen, en te weten wat ze uitwerken in uw contacten.

Passief

De passieve persoon gaat het conflict liever uit de weg maar betaalt daarvoor uiteindelijk vaak de prijs — frustratie, lage eigenwaarde, het gevoel er eigenlijk niet toe te doen. Dit type komt veel voor op de werkvloer van grote organisaties zoals ING of bij gemeentes.

Agressief

Het tegenovergestelde: de agressieveling stoomwals zijn of haar wensen door, zonder rekening te houden met iemands gevoel — vaak herkenbaar aan botte grappen of het afkappen van anderen in een vergadering.

Assertief

En dan de assertieveling: die communiceert zijn of haar wensen helder, zegt “nee” zonder zich schuldig te voelen, verdedigt ideeën stevig maar respectvol en onderhandelt bij onenigheid. Meestal ziet u ze rondlopen met een relaxte blik én krijgen ze dingen voor elkaar zonder gedoe. Volgens psychologen blijft het dagelijks leven een oefening in “nee” zeggen — maar wie deze kunst beheerst, ervaart veel minder stress. eerlijk, dat onderschrijf ik uit eigen ervaring.

Let op: uit schuldgevoel of angst voor confrontatie nemen we soms te veel hooi op de vork — of zeggen we toe voor sociale verplichtingen waar we eigenlijk géén zin in hebben (de jaarlijkse buurtbarbecue in Rotterdam, bijvoorbeeld).

Tactieken om “nee” te zeggen

Coach Úrsula Calvo deelde onlangs handige tips — en ja, ik heb ze zelf ook getest:

  • Focus op wat u zelf voelt
  • Geef helder uw standpunt
  • Stel het antwoord niet uit — daar wordt het nooit makkelijker van
  • Stop met proberen iedereen te pleasen
  • Bied uzelf niet overal als vrijwilliger aan
  • Ervaar de vrijheid van “nee”
  • Geef geen toezeggingen als u ze niet waar kunt maken

Samen te vatten in één zin: wees kort, duidelijk en direct — denk eerst aan uzelf, zodat u anderen het beste van uzelf kunt geven. een simpel concept, maar o zo krachtig.

admin
admin

Pim de Vries is een nieuwsgierige onderzoeker die verbluffende feiten en wetenswaardigheden uit de hele wereld verzamelt. Hij maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en inspirerend voor iedereen.

Artikelen: 293